La tendance qui s'oriente vers des collaborateurs mobiles, y compris le télétravail à la maison, s'accélère depuis plusieurs années. Malheureusement, les événements récents liés au COVID-19, la maladie causée par le Coronavirus, peuvent faire subvenir le besoin de fournir une solution pour les accès des collaborateurs et leur productivité plus complète que celle dont disposent actuellement de nombreuses entreprises. Des organisations telles que Google, Microsoft et Amazon encouragent déjà leurs employés à travailler depuis chez eux. Par aillleurs, JPMorgan Chase a demandé, à titre de mesure de précaution, à 10 % de l'ensemble de ses collaborateurs de travailler depuis chez eux pour tester ses fonctionnalités d'accès à distance à travers le monde.
Le télétravail n'est plus un avantage que l'on peut proposer aux employés, mais une alternative essentielle pour que votre entreprise continue de fonctionner.
Pour que votre personnel soit productif en télétravail, les organisations doivent veiller à ce que le travail à la maison soit fluide. Ils doivent offrir une expérience utilisateur fluide tout en s'assurant que les systèmes et les données demeurent sécurisés. Voici les quelques questions que vous devriez vous poser pour savoir si vos procédures de télétravail sont efficaces :
- Est-ce que votre organisation s'oriente vers une stratégie Zero Trust étendue à l'ensemble de l'entreprise, ou votre réseau est-il toujours votre principal périmètre de sécurité ?
- Votre entreprise a-t-elle des mécanismes d'authentification renforcés et intelligents allant au-delà des mots de passe ?
- Votre entreprise est-elle préparée à ce qu'une majorité de vos collaborateurs travaille à distance ? Peuvent-ils utiliser leurs propres appareils ?
- Votre organisation peut-elle contrôler les accès aux applications, aux données et aux API, en dehors du réseau ?